- 容忍失敗，但不容忍無能
- 願意進行實驗，但講求高度紀律
- 強調心理安全感，但也要求殘酷的坦誠
- 尋求協作，但也講究個人問責
- 組織扁平化，但領導力強大
Friday, February 22, 2019
五大創新硬道理 (The hard truth about innovation cultures)
文章刊登於 HBR Feb 2019, (英文原文) 歸納下來有以下幾點
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